Espacios seguros
Derechos en el autismo
En APADA del Ecuador, trabajamos para garantizar la inclusión y el respeto de los derechos de las personas con autismo. Aquí encontrarás información clave sobre leyes y normativas vigentes.
Normativas Principales
El acceso a la justicia debe ser inclusivo, accesible y adaptado a las necesidades de las personas con discapacidad. La Función Judicial debe implementar ajustes razonables y proporcionar herramientas inclusivas, como intérpretes de lengua de señas y sistemas Braille, para asegurar la participación plena y efectiva.
La educación intercultural es un derecho que garantiza la inclusión, equidad y respeto por las lenguas y culturas ancestrales en todos los niveles educativos, promoviendo la gratuidad y el acceso universal en Ecuador. Esta ley busca construir un sistema educativo que fomente la igualdad de oportunidades y valore la riqueza cultural del país.
Los sistemas educativos deben ser accesibles, no discriminatorios y adaptados a las necesidades de todos los estudiantes. Los Estados deben garantizar la inclusión de los estudiantes con discapacidad en todos los niveles educativos, eliminando barreras físicas.
La accesibilidad es un derecho clave para garantizar la inclusión de las personas con discapacidad, instando a los Estados a eliminar barreras, fomentar el diseño universal y asegurar igualdad y participación en sectores esenciales como educación, salud y justicia.
Establece los procedimientos y criterios para certificar el tipo y grado de discapacidad de las personas, garantizando su acceso a servicios y beneficios. Regula la calificación inicial y la recalificación periódica .
Los sistemas educativos deben ser accesibles, no discriminatorios y adaptados a las necesidades de todos los estudiantes. Los Estados deben garantizar la inclusión de los estudiantes con discapacidad en todos los niveles educativos, eliminando barreras físicas.
Garantiza la estabilidad y protección laboral de personas con discapacidad y enfermedades raras, prohibiendo despidos por motivos de salud, ofreciendo licencias médicas remuneradas y promoviendo ajustes razonables en el puesto de trabajo. Publicada en el Suplemento No. 64 del Registro Oficial el 20 de junio de 2025.